Für folgende Aufgabengebiete:
Personal:
- Recruiting, Optimieren, Überwachen und Durchführen des Recruitingprozesses, Identifizierung neuer Recruitingkanäle
- Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung und Zeugniserstellung
- Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiterbetreuung und interne Kommunikation
Verwaltung:
- allgemeine Backofficetätigkeiten (wie Vertragsmanagement für Freelancer)
- Organisation und Verwaltung der MA-Incentives, wie VGN-Abos, Mobiltelefonbestellung etc.
Projekte:
- Unterstützung bei der Projektanbahnung
• Management Unterlagen von bisherigen Ausschreibungen
• Mithilfe bei der Erstellung von Unterlagen und Abstimmung mit Partnern
- PMO-Tätigkeit wie
• Qualitätsstandards in anderen Projekten überwachen
• Reviews vereinbaren
Das bringen Sie mit:
- Betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Berufsausbildung, ideralerweise mit ersten Erfahrungen im Personalbereich oder im IT-Umfeld
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- gute MS Office Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektive in unserem Team
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- kurze Entscheidungswege
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@devops-excellence.de
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter 0911 – 252 81 36 gerne zur Verfügung.
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